这个考核你可以认为是重新考核，也可以理解为自己的一次挑战”；
“通过了，你的职业生涯肯定比之前要快要顺”；
“你既然应聘的是渠道管理，那你能说说，你心目中的渠道管理是什么，同时，我们秦大妈外卖的渠道管理又是什么”？
赵长乐有些兴奋又有些忐忑的看着身旁的好友；
这个问题回答的与老板心目中大致一样，那就说明以后在秦大妈妥了；
如果，回答的答案与老板心目中的差异比较大，那很遗憾。
虽然，赵长乐对于宋台来他们公司不提前告诉他有些生气，如果知道的话，直接就安排工作了，哪还有如今的事情？
要知道，宋台自从在秦大妈外卖干了后，屡次邀请宋台前来，只不过宋台暂时没有答应罢了。
此时的宋台，也知道了马毅搏所说的考验为何物，其实就是一次面试；
面试对了，以后在秦大妈的发展绝对非常快；
一旦，不，没有一旦。
马毅搏问出这个问题后，并没有催促，也没有说其他，就这样，等着对方回应；
如果，对方真的对渠道管理有自己的理解和想法，那绝对是可堪大用；
如果，对方只是一个平常人，平常到只能胜任渠道管理，马毅搏也不会让对方离职；
总之，已经招聘进来的人，只要不是特别差，马毅搏就不会让对方走。
别说秦大妈没有萝卜招聘，就算有，马毅搏也不会承认；
自己是私企，又不是国企央企，只要符合招人标准就可以。
感觉不公平？
那你就找公平的地方去。
不是因为马毅搏相信宋台，而是因为马毅搏相信赵长乐；
一个秦大妈外卖的负责人，尤其还有自己安排工作的权力，没必要专门走这种会拉下把柄的后门。
“马总，我先说说我自己心目中的渠道管理以及渠道管理应该发挥出来的作用”；
“渠道管理，顾名思义，就是帮管理公司的渠道，让渠道商与公司一起前进，渠道商充当公司的先锋，公司作为渠道商的后盾，两者相辅相成，最终实现双赢”；
“渠道的作用，就是帮助企业完成市场开发和市场布局，尽可能的占领市场”；
“以咱们秦大妈外卖的渠道管理为例，咱们主要是管理服务商，根据公司的发展规划，对服务商进行招募、培训、激励，让其尽可能的完
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