“马总,咱们秦大妈前段时间,发行债券25亿,据说是为了秦大妈集团的发展,而且还要在今年内花完,请问这是真的吗”?
涂老师也是看热闹不嫌事大;
这个问题,绝对是非常吸引眼球的。
“涂老师说的没错,我们集团之前的确发行25亿的债券,今年要花掉25亿这也是我们根据市场需求所制定出来的策略”;
“想必大家也能看出来,我们秦大妈从下半年开始,发展的速度相较于以往,快了不止一两倍,因此,我们集团对各种人才都是求贤若渴”;
“没有不是人才的人,只不过没有放对地方罢了”。
“好了,想必大家也已经知道了秦大妈集团的大概,来之前或多或少也听说过秦大妈集团,现在,请我们的马总现场为大家带来面试题,同时,也希望在坐并对秦大妈感兴趣的,可以踊跃回答”;
破冰问话基本已经搞定,该了解的大多人都已经了解;
可以说,应聘者已经把企业考察了,接下来,就是企业老板考察应聘者的事情;
毕竟,求职是双方平等的选择。
“那我就随便说一个问题,大家都可以各抒己见,我们人事部总监也在台下,它能根据自己的专业给出大家一些关于工作方面的经验”;
“我们秦大妈目前主要业务就是秦大妈店铺和秦大妈外卖,目前都在南方地区发展,如果,我们想要往北方发展的话,大家觉得,应该哪个业务先发展,为什么”?
“还有,我们秦大妈的其它业务,大家有建议或者意见,都可以提出宝贵意见,不管哪方面,都可以找自己感兴趣的角度去分析,没有所谓的标准答案,也没有正确答案,只要言之有理有据即可”。
马毅搏这个问题抛出来,不可谓不大;
台下找工作的都是什么人呢?
有应届毕业生,有工作了好几年的人,当然,也有创业失败前来应聘之人,可以说,五花八门;
但毫无意外的是,这些人都是“小人物”,没有太大的大局观;
马毅搏让他们回答这个问题,简直就是领导人问普通人国策一般;
虽然,马毅搏说了,只要找出一个感兴趣的角度去分析即可;
但,又有几个人敢如此班门弄斧呢?
场面,一时有些尴尬。
“马总的问题,对于应聘者来说,比较有挑战性”;
“但正因为有挑战性,才能更
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