一般的企业吗？
肯定不是！
而且实习生的工资并不低，一个月3000元，还管住和一顿中餐，这就够了；
要知道，在秦省长安，很多实习生的工资才1500不到；
尤其是秦省的一些国企，招正式工的时候，本科才是1800的月薪，还什么都不管；
而如今，秦大妈给出3000元的实习工资，绝对是高工资啊。
“行，马总，也感谢您为母校排忧解难，那我就给您挑选200名实习生，暑假后，再带着他们一起前往羊城”；
袁胜洪是真心感谢，200人的实习队伍，别说是秦省工业大学了，估计整个秦省所有的大学，都没有这么大的手笔。
“袁主任，您也知道，我们秦大妈现在发展比较快，对于人手要求比较高”；
“本来人事部是需要招聘正式员工的，不过我想着咱们学校刚好有实习生，就先让实习生顶上来”；
“如果太慢的话，我们肯定要招聘员工，到时候可能就没有这么多岗位，毕竟，不可能把岗位空缺，等着实习生前来吧”；
“要么是等到暑假再根据公司需要，重新告诉您需要的实习生数量”？
“要么就是在6月15号左右来秦大妈报道，这样能帮学校，同时也不耽误我们秦大妈的发展”？
现在秦大妈正缺人手，怎么可能让七月份再过来呢？
那纯粹是耽误工夫，影响秦大妈发展；
自己帮学校一个大忙，学校也应该要自己克服一些问题才对。
“马总，关于这个问题，我得向校长汇报一下，最迟下午给您回消息，您看如何”？
“行”。
袁胜洪不想让200个实习生名额缩水，但现在才六月初，学生连期末考试都没有考呢？
如果这时候过去，那考试怎么办？
要么是提前给这200名实习生考试，要么是等实习回来再考试；
袁胜洪倾向于前者。
要知道，当工作两三个月后，还有多少学生记得在学校学习的知识，这是一个未知数；
与其推后让同学们挂科，还不如提前考试呢？
但这种事情，必须要和校长汇报，只有校长首肯了，才能执行。
……
秦省工业大学校长办公室内，有四个人在里面相互说话，好像在交流着什么；
“咚咚咚”；
敲
…。。