。
李穆的管理方法，就是放任这些中层管理和高层管理互斗，鼓励内部的告密和打小报告，最好连狗脑子都打出来。这样虽然会降低效率，恶化公司内部的气氛，也不容易得到员工的效忠和认同，所以跳槽率会很高，员工们要么想着往上爬，要么想着跳槽，要么就‘混’日子，不会积极主动的工作。
但是这很有利于李穆的管制，反正也就是这几年用的草台班子罢了，等度过了富贵地产的破产危机之后再慢慢收拾不迟。这几年压根就用不着培育什么企业文化。所谓的效忠、认同、积极主动的工作，在李穆看来一分钱都不值。地产公司可不是靠那些东西赚钱的。只要能够拿到地，开发好，然后卖出去，就可以赚钱了。
只要把困难的部分都转包出去，那么剩下的就是一般的业务流程，重点在于有没有做，而不是做得好不好。在这个全民投资房地产的年代，就算做得不好，一样能够赚大钱。当然了，公司‘弄’成这样，到了2011，2012年房地产寒冬的时候会很难办，无数的人会背叛公司，无数的人会离职，无数的工作会找不到人来干，不过那时候再收拾吧，李穆不在乎。
“你想买这个禅意山水吗？”李穆只得再次转换话题。
“买什么啊，听说要5000多万呢，我哪里买得起。我连个自行车都得求我爷爷才能买呢。”陆成就不提他那个自行车要30多万，比很多车子都要贵。“我这是跟着我爷爷来见识见识，我爷爷上哪里去了……刚才还在的。李穆你怎么来京城都不通知我们啊，择日不如撞日，等一下我们一起去吃饭吧。咦，爷爷！爷爷！”陆成看到了陆教授，连忙过去把他拉过来，“今天真巧啊，我碰到了李穆，还有他的那个‘女’‘性’朋友。”本来陆成想说‘女’朋友，可是又不知道李穆的实际心意，只好硬生生的转成了‘女’‘性’朋友。
“小伙子!”看见李穆，陆教授也很高兴，“怎么来京城也不打电话给我？还带着这么漂亮的‘女’朋友呢。择日不如撞日，等一下我们就一起去吃饭吧，我想感谢你很久了。”果然不愧是爷孙，说的话都差不多，不过陆教授更肆无忌惮一些，“阳阳的症状已经基本消失了，接下来只要静养几个月，应该就没问题可以去上学了。我心头这块大石头，也可以放下来了。对了，我来介绍你认识一个人。”说着陆教授就把李穆拉到一个房间里面，马千竹正坐在里面喝茶，“马书记，我来给你介绍一下，这个是我在山南省认识的青年俊杰李穆。”
听到这话马千竹把一口茶
…。。