不幸的是，这个抽卡并不是点一下就能出十连结果，而是需要投入极为漫长的时间、努力与精力，才能知道自己到底抽出来了啥——并且抽出来的卡还没有属性介绍，甚至未必能立刻知道它能拿来做什么用。一个足够优秀的研究员所引领的团队，最多也就是降低一下“没什么用”的N卡概率、并且稍微加速一下抽卡周期。依然不可能指哪打哪，想要什么材料就搓出来什么材料。
这意味着，当其他公司的研究，在材料学的层面上被卡住的时候，那就是真被卡住了。无论如何堆人、怎样给钱，研究不出来那就是研究不出来。
因为抽不到的东西那就是抽不到。运气层面的难题，是无法靠“努力”和“毅力”来补足的。如同抽卡的时候以便秘的表情用力去抽，也并不会让你抽到的东西变得更好。
最多也就是变得更臭。
每座空岛上的总公司，都在从事不同的垄断行业。神智重工所垄断的，正是最赚钱的生意之一……即核心材料的垄断。
其他空岛的尖端研究，都必须得到通神岛的支持。而他们由此就可以通过利益交换来掠夺其他空岛上的资源，获得在其他空岛上的分公司所能使用的“信用点”。通过这些信用点，他们就可以买通其他空岛的优秀人才，从而将他们的体系搬到自己家里。
就如同“天送”，也如同“尘隙”。
各空岛的信用点并不能通过官方渠道直接兑换，购买力也并不完全持平——所谓“分公司”就是做这个用的。
通过在本地运营、赚取在本地可以使用的信用点，然后从本地获得材料与人才。在得到产品之后，也可以就地销售、也可以运输回本土。如果本土有什么需求，也可以通过分公司购买，然后再运回去。
通神岛分公司的员工们虽然在外岛工作，但他们的家人却在通神岛本土、而且他们也早晚要回来的；如同他们从外岛买到通神岛的人才，通常也并不需要通神岛本土的信用点……他们既然急着要钱，多半是有家人的。而他们的家人所需要的钱，只需要让他们家乡的分公司，来给他们的家人支付当地使用的信用点就可以了。
简单来说，通神岛的运营思路、就是通过材料卡住其他空岛的脖子。然后再用他们的钱，来买他们自己的人才与体系，整个运到通神岛本土来完成技术层面的复制。
这就是通神岛并不建立理论层面研究机构的原因——通常来说，应用技术的诞生必然晚于本领域的理论研究。但他们所需要的根本就不是“全新的技术”
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