娘骂了更加困难的点就在于很多人。实际上并不知道他们到底有多少本事过来面试的时候就会刷起来很大一批，这种情况下的话，每次挖人的时候照样都会留出两个岗位，一个岗位就是一些比较高级的岗位，另外一个岗位就是一些中层的岗位，对于他来说你是有什么样的事情就可以做什么样的事情，但必须要经过他的考验以及考核，特别是一些精益求精当中选拔过来的很多赵易阳，甚至都会亲自的去面试，在这种情况下的话，也是想要尽量的保全，能够拉拢住的人才，但依旧是这样也还是杯水车薪，只能等待时间的沉淀，慢慢的积累，所以。赵易阳还是希望能够将整个农村商会的联系变得更加的拉的注意点，因为有一些的已经有本事的那种员工，他们可能不安于现状就会出去自我发展，这对于赵易阳来讲的话实际上是比较不好的一点，所以赵易阳也是有一些在这方面非常多的限制，而且在员工考核等方面也是下足了功夫，就是希望能够将这些人尽量的留在自己手里，因为这些人如果真的想走的话，他也是拦不住的，只能在一些其他的方面下功夫，对于他来讲现在能够留住一个人才也是整个企业创造出来的另外一个价值。