本身就是做一个人要有良知，要有底线，要坚守心中的那一份道德要有这样的观念，否则人就和畜生没有多大的区别只是脑子会动，会干些别的事情而已，这又有什么影响呢？赵易阳其实是一个非常极端的人。
首先赵易阳他本身就见过很多很多的坏蛋，这些坏蛋在赵易阳的眼中基本就是丧失了人性还有良知的人。
就像曾经他在校园里看到校园霸凌的时候，就是如此，赵易阳当时疯狂的去帮助那个被霸凌的孩子但更多的人选择的始终是沉默。
在这个时候，其实看到8米0去选择沉默的人也是坏蛋甚至比那些施加霸凌者还要坏。
因为你的到来可能是人家的希望但是你去退缩了，或者说你也是喜闻乐见，又或者是不想多管闲事，对于这种情况，实际上也跟那些丧了良心的人没有什么区别。
人的底线只要触碰了一次，让他有了松动，那么后面或许就会有无数次因为人这个东西是最经受不住考验的，考验人性就相当于一次豪赌你可能绝对不会赢一次，但你要是赢了也证明不了什么。
就像此时这样感到头大的一件事，那就是员工日常发起的冲突。
这冲突还大多都是来自难民集中营，首先难民集中营现在非常复杂，就单只武宁城来讲，其中的很多难民啊，都分配到各个的岗位去工作，像有一些是去了灵衣店这一类人大多都是比较年轻的女孩，他们倒是还好，比拼也顶多就是在同一个行业比。
但是有一些待在空工厂的就完全不同了，现在南沙城那些在工厂基地的那名们从各地迁移过来结果每出现一个新的加工厂，就会爆发出一阵新的攀比。
赵易阳目前工厂技术不断更新，早就已经不是秘密了，所以谁要是先去了新厂，那么势必就会得到更好的福利况且赵易阳的奖励制度也让这些人都攀比上了。
首先就是什么小组长小车间长因为赵易阳不断的给他们提升升级的福利机制，一样一些难民的家庭条件变得更好，但是这些难民却很难办理难民集中营。
首先就是赵易阳一直是为那名是廉价的劳动力，所以他压根也没有给那名开多少工资，只不过那你们的晋升之路倒是挺多的，因为很多难民都是一开始第1批的元老嘛，再加上很多难民他们自己也愿意勤快的做事，这样也导致了很大一批骨干管理，都是难民管理。
这也就导致了一个现象，先不说什么拉倒，结派更多的竟然还是冲突。
因为每一个集体当中总会有那么利益受
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