待到徐清和李先奕出了书房之后，梅婷婷淡淡地说道：“不知道陆总还有什么问题？”
陆钧察觉到梅婷婷称谓上的变化，知道梅婷婷此时必然心有不悦，苦笑一声：“我是对你的动机有些疑问。”
说实话，陆钧现在已经后悔自己刚才的举动。徐清在场的情况下，让梅婷婷跟自己独处，这种要求简直就是疯了，自己怎么就能做出这种事？不管是出于什么理由，这种事都是相当失礼的。
但是星飞航空是陆家分给他的第一个项目，也是一场考验。对此，他不容有失！陆家可不是只有他一个男丁的！
梅婷婷刚才的理由看似很充分，但是细细一下却是站不住脚的。上次蓝天航空能够出现超过八成的机长联合是存在极大的偶然性的，是相当难以复制的。
最主要的原因是对艾滋病的恐惧是几乎所有人都刻在骨子里的，没有人愿意拿自己的身家性命去试验体检报告到底准不准确。这就让大部分机长有了共同的诉求，这便是机长联合的基础。
此外，近年来蓝天航空疯狂压榨飞行员的举动也让机长们心里积累了不少负面情绪，所以出现了大量巴不得公司乱的看客。
这就导致实际真正参与抵制的机长只有三四成，但是还有的四成机长在变相地支持抵制运动。这四成机长明面上没有参加抵制运动，但是在此期间，坚决不配合调度抓飞，甚至恶意请假。这从另一个方面加剧了抵制运动的强度。
梅婷婷觉得这些明里暗里参加抵制运动的机长说不得以后再来一次，所以要有所准备。这个理由看似顺理成章，但是实际情况是基本不会发生。
一来，出现一个能够引起全机队恐慌的事件很难再发生。像徐清的这种误诊的情况，总归是极少数事件，不能为了防备这么一个小概率事件就赔上大笔的培训费。当然对梅婷婷来说，培训费可能算不上“大笔”两个字，不过钱总归不是大风刮过来的，没人会将钞票当废纸。
二来，要是梅婷婷收购了蓝天航空，蓝天航空的工作环境肯定要比现在要好，这是可以预见的。毕竟像前几年那样压榨飞行员的现象放在全国各个公司都是相当罕见的，下限已经摆在那里了，以梅婷婷的能力，还能将公司管理得更差，陆钧觉得基本是不可能的。
有一个不断改善的工作环境，没有几个人愿意闹事。都说会哭的孩子有奶喝，但是要是哭得太厉害了，指不定遇上脾气暴躁的父母听着烦了，反手给两口耳光，然后问你还哭不哭了。
机
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