划行事，他在知道事情的发展之后，有可能选择不救，这也会导致作战行动的失败。
所以要让一百人投票，选出他们心目之中能够领导自己的，心甘情愿服从的管理者，再由这些管理者投票，选出上一级，层层选举之后，确定最后的人选，而这些人在经过宁不悔的考察之后，给与任命。
这样形成的自下而上的体系，会极大的激发成员的积极性，情报的传递则会层级传递，而不是我认为你德不配位，我直接向最高领导反应，这种越级汇报，往往会导致军队的统帅对瞬息万变的战场形势评估错误，造成不可逆的结果。
而与之形成的一套体系也呼之欲出，在江宁的讲解中，几人逐渐明白了什么叫做战评，什么叫做作战部署。诚然想要他们全部接受江宁的思想，俨然是不可能的，但对于一些基本的东西，在江宁生动的比喻之中，也逐渐有了个大概的轮廓，不知道到底怎么搞，但看江宁说的头头是道，也颇有几分道理的样子，而几人也是很明白江宁来到金陵之后的传奇经历的，否则要是有个书生在这里口若悬河，喋喋不休，赵星早就让人拉出去直接砍了。
最后，江宁将历经月余完成的制度手册，交到了宁不悔的手中。
“这件事情我会考虑，也会仔细的研究，但现在大敌当前，临阵换帅，乃是兵家大忌……”宁不悔接过手册道。
赵星和顾云芳也表示极力的赞同。
“这样吧，给我一千人，等到开战，你们看一看成果，再下定论也不迟。”江宁犹豫了片刻，既然他的三寸不烂之舌没用，那就用事实，给他们抽一个响亮的耳光吧。