力的干将，不仅将自己从冗重的财务计算中解脱出来，还为陌桑培养了好几个优秀的中层干部。
一年前，陌桑的触角探到S省，美其名曰为佳乐打前站。然而，从第一家店开业，到在S省开到十家店，仅仅只用了半年时间，而这时候，佳乐超市S省的第一家店还未装修完成。
峰云集团成为W省第一个走出去的民营企业，一年多以来，佳乐不仅在省城开到了四家店，还在省城周边的地级市，布局了五家门店。包括S省的第一家门店，超市总数已经达到了10家，日均营业额近140万。而利润一直都非常可观，现在超市的经营利润要远远高于重生前，原因就在于商品的流通不够快。
当然，随着佳乐的发展，也出现了竞争对手。对此，他一点都不担心，现在的民营企业想跟他竞争，无异于以卵击石；国企他更不怕，僵化的管理体制，不知变通的经营理念，无不代表着竞争力的低下。
有一次，马领导与他会面，曾开玩笑的说到，他年龄太小，不然怎么着也给他申请个XX代表的身份。当时听到后，他很心动，就建议到，自己不行，但是自己的老爸行啊，老爸也为省城的发展作出了应有的贡献，还说自己之所以有今天，完全是受自己老爸影响。
话还没说完，就听到了一声滚字，老实的离座转身走人。
也不怪马领导上火，自从上初中以来，他继承了小学的优良传统，经常性的请假，旷课，而且每次都能找到大道理来为自己开脱 。初中的校长可不会惯着他的毛病，就要求请家长，他只得将马爷爷请了过去。校长为此消停过一段时间，决定就这样听之任之，不管了，但一个教育者的责任心，看到这么个好苗子，就这样天天放牛，真的不能忍受，直到他将马领导请去，学校才算没有因为这事，开除他。
马领导也很无辜，他听了易绍峰的话，以为校长因为他的教育问题，有什么要跟自己沟通。结果去了以后才发现，自己是给那个臭小子背锅。
马领导处理这事的方法，简单粗暴，就是摊牌。将易绍峰的真实身份，以及现在除学习外，还要兼顾的事业，一一列了出来。摆事实、讲道理的说明，这个孩子与众不同，还真不能像其他孩子那样每天上课。
校长听到这些，不在追究他的懒散，但又多了一项规定，就是每次他来上课，都要到校长室报到一下。
今天也一样，他坐在办公桌的前面，而桌后坐着校长。
“小峰啊，你看我们一中够包容你吧。你能从一中毕业
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