不错了。”
姜岚低头看了下表，已经快四点半了，她不想在和这个铁公鸡纠缠了，她装出一副一本正经的样子说道：“我明白了，刘总你现在需要一个薪酬管理和晋升的政策，还有人力资源管理的办法，此外，还需要导入企业文化文化，规范企业理念和企业行为。”
“对对对，就是这些，姜总到底是行家，一下就总结出来了，你看你什么时候能把这些弄好。”
“刘总，别急，我们要先签个合同，我回去马上让秘书拟定一份合同发过来，咱么签了合同，付了钱，我找我们公司最好的专家给你做。”
“还要付钱？姜总您看，我和曹总都是多年的好朋友了，我又给你们介绍了这么多关系，东西又简单，你们随便找个模板弄弄就好了，这次就算帮我个忙，不行吗？”
“刘总，事情不是你想的那么简单的，每个客户的情况不同，要求不同，制定的方案也不同，我们是没有什么模板的，至于费用，我知道你是曹总的老朋友，我一定给你友情价。”
“大约多少？”
“具体要看实际的工作量和工作难度，一般像您这样的，起码要五十万。还不算后期执行的费用。不过你是曹总的老朋友，我给你打个八折，后期执行如果不复杂的话，我们也不再收费用了。您看怎么样？如果同意的话，我马上打电话让秘书拟合同，明天一早我们就可以把合同签了。”
“四十万？”刘总一呆，又道：“不用这么麻烦，找专家什么的，姜总你不是行家吗，你随便给我写个方案不就行了?”。
“刘总你太抬举我了，我是市场部的，不做具体业务的。你要是想让我帮着培训下市场部员工，我倒是可以，咱么是朋友，可以免费，只要报销飞机酒店的费用就好。”说着，姜岚又看了下表，“时间差不多了，我要去订包厢去了，刘总要么今天就这么办吧，我明天带合同来再详细聊？”