能力绑定，成为衡量一个期刊的最重要的标准，进而衡量一个学生的工作成果。
特斯拉沉吟，
“这确实是个好办法，不过，只对长远起效。最近这几年怎么办？”
陆时说：“最近几年就先治标嘛~”
特斯拉好奇道：“如何治标？”
陆时解释：“可以对影响因子进行加权算法，以平衡各学科。物理学的人少，发的论文也少，就增加其权重；化学研究者多，发的论文也多，就减少其权重。”
特斯拉摊手，
“这个办法确实简单。但问题在于，权重由谁来制定？《自然》肯定喜欢物理、数学，《科学》肯定喜欢化学、生物。这需要一个能让所有期刊都心悦诚服的组织或个人来进行……”
蓦地，特斯拉停下了话头，
他紧盯着陆时，
让所有期刊都心悦诚服的个人不就在眼前吗？
此时的他也终于想明白了AAAS让自己来找陆时的真实目的了，
心里吐槽，
那帮老混球，科研水平一般，学术上拉帮结派的手腕倒是非常强。
特斯拉对陆时说：“陆教授啊，你有没有想过去AAAS任职？不用坐班办公，挂个名就好。”
“啧……”
陆时咋舌，
心里明镜似的，
对方这是在拉拢自己呢~
他笑道：“我研究的都是文学、历史，哪有那个能力？”
特斯拉摆摆手，
“AAAS的总部在华盛顿。你知道那里都有哪些部门吗？”
陆时摇头，
“哪些？”
特斯拉拈着小胡子数道：“执行办公室、财务与行政部、人事部、发展部、国际项目部、教育和人力资源项目部……”
全是些行政管理部门。
陆时：“……”
“那些分管学科的部门呢？”
特斯拉笑道：“一般在各地的大学和实验室。”
原因无它，
分管学科的部门需要牛X的教授，而这些教授往往有教职或研究工作。
特斯拉继续道：“所以，根本就不是能力的问题，而是意愿的问题。陆教授，如果你愿意在AAAS工作，部门随便挑，甚至于，除了协会主席的职务也能随便挑。”
这已经是赤果果的贿赂了。
陆时摊手，
“
…。。