不过在梁浩洋听来却如同醍醐灌顶，豁然开朗。
即便是很多年后，梁浩洋依然牢牢的把这段话给记在心里。
这段话时刻在提醒梁浩洋，一个企业最重要的是什么。
……
第二天，厂里关于这件事，直接出了通告。
丁励直接开除，包金刚调整为一线工人，殷朝阳则降职为车间主任。
相信经过这次处罚事件，能够起到极大的震慑作用，让那些打小算盘的人必然有所忌惮，会老实很多。
同时，陈江海设立了专门的质检科和纪检科。
纪检科的作用很简单，那就是监督的作用。
陈江海自己负责分管，剩下的几个人全是梁浩洋选出来的。
这几个人都是在厂里干了十几年的老师傅，对厂里是有感情的，而且平时刚正不阿，都是属于光棍里揉不进沙子的人。
陈江海对他们的要求很简单，不管厂里什么样的操作流程，他们都可以过问。
目的只有一个，那就是找问题。
内部的问题解决了，可外部的问题还没有得到解决。
那些买到次品的顾客，他们花了同样的钱，却没有得到相同的服务。
陈江海问清楚这批原料的进货时间后，直接下了决定。
在这段时间内生产的电水壶，卖出去的找到客户，全部换新的，还没卖出去的全部销毁！
听到陈江海的这个决定，梁浩洋当场就傻眼了。
“陈总，这样做损失就太大了！”他有些不能理解。
“那你想怎么做？”陈江海表情严肃的反问道。
梁浩洋想了想说道：“我觉得这件事不必声张，卖出去的只要顾客拿来修，我们免费更换新的零件就行了。
至于仓库里的那些，我觉得换个零件就好了。”
“你觉得这样处理好？”陈江海脸色有些阴沉。
杨浩洋没有注意到，犹自点了点头：“没错，这样可以把损失降到最低。”
陈江海一连提出了几个问题：“那我问你，这件事情以后要是被顾客发现了怎么办？要是被竞争对手发现了怎么办？要是因为产品质量问题，造成了人员财产损失，到时候怎么办？”
陈江海的三个问题，直接把梁浩洋问的哑口无声。
尤其是梁浩洋想了一下陈江海说的三种情况，脸色变得十分的难看。
陈江海所说的三个问题，无论是哪一个
…。。