恐怕不是短时间内能完成的，至少需要五六年的努力程度。毕竟，光是职称上的要求，就够许朵等五六年了。
“那我们接着做新建热处理厂房这一部分，总可以吧？”被公司规定压了一头的许朵，虽然有些不服气，却只能认命。毕竟，规矩就是规矩，只有当大家都遵守规矩的时候，你才能有机会在规矩下转圜一二。此时，许朵就是在规矩下转圜，希望能够拿下大项目里，符合项目组等级的一部分。
“经过公司的决议，整个项目暂时作为一个整体考虑，先期不考虑分割。不过，我再替你们争取一下吧。”王总变相的拒绝了许朵的请求，不过话也没说死，算是给许朵留下了一份希望。
半是愤怒半是无奈的许朵，从王总的办公室走了出来，心情很是有些沉重。眼瞅着工作马上就要步入正轨了，项目却黄了，尽管这种事情对于做工程的人来说，无异于家常便饭，但这却是许朵担任项目经理以来的头一遭。而且，项目组成立以前，她是经历过一些项目黄了的情况，所以还算能够接受得了，可是，这并不代表其他的组员也能够接受的了。尤其是周雪，那么的努力，许朵该怎么跟她解释啊？
毕竟，她现在是项目经理，是整个项目组的负责人，要为整个项目组负责。发生了这样的事，她有责任跟大家说清楚情况，有义务让大家丢掉沮丧、不要埋怨公司，并且保持积极的心态。只有这样，项目组才能更有竞争力、凝聚力，才能够积极的面对下一次任务。
要想安利别人，首先自己要相信，要想给其他人打气，许朵首先要自己相信。可是现在许朵自己还有些愤愤不平呢，更别提安慰别人了。所以，回项目组办公室的路上，许朵有些步履沉重，只能一边慢慢地走，平复着自己的心情，一边想着项目组的成员，思考安慰他们地对策。
老东还好，老油条了，什么事情没有经历过，所以不需要许朵跟他废话，他自己就能接受。说不定他高兴还来不及呢，毕竟没有项目了，就能再悠闲一段时间不是？
小贝也不用许朵费太大的心思，这小子本来就是个事少的。有事的时候就做事，没事的时候就学习，顺便等着事做。反正从这一年多跟着许朵的经历来看，许朵又亏待不了他。另外，还可以让老东去给小贝打气。
周雪才是最麻烦的那个。
一想到周雪，许朵就有些头疼。原本是一个灵气十足的小姑娘，做设计的好胚子，可偏偏就是有些不自信，还总爱多想，一有什么问题就觉得是自己的错，使劲的往自己身上揽
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