“这怎么办？”
钟成头痛起来，这方面他真得不在行。
邓总看到钟成焦虑了，反倒笑了起来。
“你也不用太担心，你将来是红星公司的一把手，又有上级领导的信任，他们是翻不了天的。”
“但具体怎么办，我帮不了你，这和每个人的领导风格有关，你要慢慢体会！”
“不过，明年我退休的时候，我会把那帮老家伙一起拉回家去带孙子，不会让他们给你找麻烦的。”
钟成心想，原来当一把手要考虑这么多东西，他以前是轻视了。
这个甩手掌柜还当得成吗？
回到自己的办公室，钟成看到周虎和杨淑贞正在商量今年春节放假的安排。
钟成让他们先不要忙，坐下来听他说几句话。
他把邓总刚才给他说的情况，主要是李长风和邵卫民的事说了一遍，问他们两个有什么建议没有。
周虎沉吟了一下说道：“邵总这个人我接触不多，不太了解，但现在公司内部确实有个不好的现象。”
“说！”钟成不耐烦地说道。
“就是原红星公司的员工和后来并入的员工之间并不太和谐，原来的员工占据了公司内太多的重要岗位，后来的员工人数要多得多，但…..”
“怎么会这样？”钟成皱起了眉头。
杨淑贞道：“现在集团的一二把手以及人事部门都是原红星公司的人，在干部提拔上有所偏向就这样了。”
“而且，这也是人之常情，只有对熟悉的人你才更了解他的品性和能力，才敢用他。”
“换成你我，也会这样选择！”
钟成点点头，“算了，等我以后掌管公司了再说吧。”
周虎继续说道：“李总这个人我就很了解了，看似大大咧咧，其实心细如发，而且我认为邓总小看了他，李总同样是有野心的人。”
“卧槽，都没好人了吗？”钟成郁闷地吐出了一句脏话。
“有野心不一定就不是好人，关键还是看你怎么用，用得好就是一员干将，用不好才是祸害！”
杨淑贞对此不以为然，她接触的更多的是西方文化。
西方人就不如东方人那么含蓄，“野心”都暴露在外面，她见惯了这样的人。
“钟成，我建议你上台后，利用一把手的权力，把人事权和财务权抓到手上，这样不管他们怎么折腾都没有用。”
杨淑贞的建议
…。。