npc，有的只是身上带着几个任务，有的则是维持着一个体系，而玩家也可以去影响这些npc和他们所代表的权限，要是在抗战时期，能够当上******的卫士长，远征军戴安澜的副官，杨靖宇的助手之类，也很有可能能为改变历史，改变历史壁垒积分做出更积极的贡献……自然，也可能是妨碍，这就要看每个人自己的立场了。游戏并不为每个玩家预设立场或者阵营，喜欢当卧底，那也没办法，不过npc也是会查这种情况的。
其他的不用说，光是游戏里繁杂的技能树和科技树，就足够一些玩家研究上半天。其实每个玩家能接触到的都只是一部分技能和一部分科技，但每个人的发展都可以使无限的，可以精熟某个技能，成为专家，也可以涉猎多种技能，从而获得更广阔的发展前景，也完全看个人喜好。
光是武器和道具方面，种类就多得数不过来，当真正要组织一支部队的时侯，要是碰到一群玩家伙伴用五花八门的武器，比如20个人，武器口径有10来种，那足以让任何一个指挥官和后勤官崩溃。当时间因为历史事件而进行跳转的时候，系统会自动换上同一级别，不同历史时期的装备，比如一个普通的步兵，几次跳转之后，说不定手里就是一支“汉阳造”。
种种繁复的设置在内部体现着一种极为精确的逻辑，而在各类数值设定上，那些有丰富经验的游戏策划人也挑不出什么大的毛病，整个项目就被这样高速而有效率地推行着。这种极为宏大的设定在以前是不可能实现的，而随着新的服务器架构的建立，理论上这个游戏可以有无限的玩家加入，这个游戏的魅力也就变得愈发强了。毕竟几千个人在一个服务器和几十万人在一个服务器，完全不是一个数量级的。
为了能让这个项目比较顺利地进行，吕振羽将公司刚刚建立起来的任务积分机制完全导入了网络游戏开发组，每个人都可以在各自领域里自由挑选自己认为能胜任的任务，或者找人合作接任务。而吕振羽为首的协调小组则只负责任务管理和提供支持，顺带开发组所在楼层的电梯对面，放了一个巨大的液晶显示器墙，显示着所有工作人员的积分排名，优秀评价数排名等等各种统计数据。
整个公司里，最挠头的则是要负责将开发的游戏的类型和游戏特征皮鲁给好奇的记者的彭汉年。最后，在新闻发布会上，每个记者手里拿到的都是一份200多页后的介绍，基本上就是按照小羽那份策划书中游戏的大致描述的那个段落进行整理弄出来的。7700页的完整版策划书，不是每个人都有勇气
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