“这次的培训你们也看到了，加上我们几个，这次的店长培训人员，有整整三十个人。”。
“那就是越晟完全有实力，也有底气，随时换掉我们。”。
“当然，要是我们干得好，李董也不会随意将我们换掉。”
“所以，我们争取把业绩做好，说不定，也能够进人越晟的核心部门。”
代鹏这么一说，众人顿时又有新的奋斗目标。
这段时间，他们可是没少听说越晟集团那些部门老总们的待遇。
虽然他们目前的财富，都不少，但是市场越来越难做，他们是最先嗅到市场变化的一批人。
一棵好乘凉的大树，对他们来说可太重要了。
他们在越晟安心工作，终其原因，就是获得信任，保证自己手下的兄弟们，都能够有活儿干。
众人的心中所想，李越并不知道，才清闲两天的他，又被自家老爹拉来一起开产品研发会了。
是的，雷君拉着李越开了半个月的研发会，效果甚好。
所以，一众部门负责人们，纷纷嗅到了自家董事长身上的香味。
这不，在确定雷君科技部的研发会已经完成了之后，李建军第一时间来抓壮丁。
这次的产品研发会，是饮料厂的。
在所有专家和公司班子都搭建好后，大家都有了一个困惑。
那就是接下来要怎么干，要往那个方向干。
都是两大外资针对企业出来的高管，他们吃够了这种亏，好不容易有能够接盘的企业，他们可不想再遇到之前那种事情。
随着李越的开口，众人悬着的心，瞬间就落地了。
“关于我们越晟饮料的市场研究方向，我有几个想法
“一，我们不做现在市面上销售火爆的高糖碳酸饮料和茶饮料等。“
“做，我们就做一些有特色的产品，有竞争力，对消费者身体有益处的饮品。”
“二，我们要做产业链配套齐全的产品，未来就算我们做成了爆品，发展也不会被别卡脖子。”
“所以，各位专家听听我认为的研究方向，有没有可取性。”
李越说到这，众人立马正色起来。
“我们可以做果肉型复合果汁饮料，现在市面上的果汁饮料都是挂羊头卖狗肉的香精产品，就算个别产品真的有果肉、其量也是少得可怜。”
对此，一众专家和管理员也是点头认可，纷纷期待地看着李越
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