一直关注着这个方案反响的余浩，见消费者们非常高兴地买单后，他悬着的心才缓缓落下。
这一刻，他仿佛掌握了县城消费者的正确打开方式。
原本计划的营销方案，开始悄悄改变。
超市原本定的是晚上十点钟歇业，但到了歇业时间，依旧还有许多消费者没结完账。
无奈，只得加班半小时。
见到营业员们有些低沉的状态，李越直接让余浩给他们先发一百块钱的加班工资。
本来有些灰心的营业员们，听说加班半个小时就有一百块时，激情再次被点燃。
虽然工资是三千块，但毕竟还没有真正拿到手。
而今天加班的一百块，是实打实的到手现金。
有的营业员，之前是在三盒超市上班的。
因为家在这边，有小孩老人要照顾没能跟着一起走。
所以，当得知越晟超市招营业员的时候，他们就来了。
对于三千块钱的高薪资，他们心里其实是没有底的。
毕竟，之前他们在三盒超市干的时候，招聘的时候也说一千块钱的薪资。
但每个月到手的，只有六七百块钱。
有时候，还发得不及时，让他们很是头疼。
干吧，工资没那么多，不干吧，又找不到其他更好一些的工作，只能无奈地继续干着。
而今天，只是加班了半个小时，就得到了以往薪资的六分之一。
营业员们瞬间干劲满满，脸上的笑容也是愈发的灿烂。
有的营业员，之前是在小饭店做服务员的，一个月只有四五百块钱。
这半个小时的工资，就当他们以往做一个星期，怎么又能不激动。
看到瞬间打满鸡血的员工们，余浩看向一旁一脸冷静的李越，不禁问道。
“越哥，你怎么想到这个方法的。”
李越笑了笑，“永远不要和员工谈奉献，你薪资开够了，不用你说，他们自己就会很自觉地在心中把这当成自己的一份事业。”
这话，余浩虽然没有听过，但差不多的理念，他在自家叔叔身上体会过。
只是他进入东来超市时，已经过了最初的艰难时期，一切都走上了正轨，这种理念带来的冲击感没有那么明显。
而现在，他从0开始的经营一家超市，每一个时期，同样的管理手法，所带来的影响，都是不一样的。
这一刻，李越
…。。