“什么意思？”
“这你们不懂？”
“找齐总说说应该有点用吧，毕竟齐总现在还是副总经理，他在公司这么多年，已经建立了威望，苏总和严总多少会给他点面子。”
“哎呀，先去试试呗，说一声总比不说好。”
“要说抓紧说，我已经看见小王他们去找齐总了。”
“走，咱们也去！”
齐童伟的办公室。
每隔十几分钟，就有老员工来找他哭诉自己的不容易，不希望在这次的裁员行动中被辞退。
齐童伟对此很是挠头。
他现在就是个没有实权的副总啊！
有面子不假，但怎么可能保得了这么多人？
上来就这么大刀阔斧的改革，严婉是下定了决心的。
要是说保一个两个，严婉肯定还能给他一个面子。
要是说全保，那怎么可能呢？
等等。
这不正是他夺回总经理职位的大好机会吗？
他可以联合高管，老员工，联名上一封请愿书啊！
如果裁员，那就辞职罢工！
经典的逼宫手段！
量苏澄和严婉，也没这个胆量把所有人辞退吧？
把所有人辞退了，那公司就得停摆，谁来干活儿啊？
“小王，你去，把那些刚刚来找我的人都叫回来，我给他们开个会。”
次日。
严婉总结了各个部门KPI靠后的员工，准备让人事部下发辞退信。
该给的补偿，一分都不会少。
严婉觉得，她做的已经够可以了。
换作别的公司，还想要补偿，赶紧爬吧！
不在行业里封杀你就是好的！
还没来得及递交给人事部名单。
办公室的门就被敲响了。
“严总。”
“是齐总啊？有事儿？”
“我刚刚收到了一份员工的联名信，觉得挺重要的，得拿给你看看。”齐童伟把牵着密密麻麻的请愿书，放在了严婉的面前。
严婉看完以后，表情有一些失神。
“这……这是什么意思？”
“我也不太懂，所以找您拿个主意。”
齐童伟非常谦卑地看着严婉，表示自己也是才刚刚知道。
实际上。
他就是背后的策划者，发起人。
…。。