科技建设一个产业园区，就如苏杭的天幕产业园区一样，他对我的做法也非常认同，所以已经开始派人去各处找地谈判去了。
胖子这边已经开始第二次培训了，各个部门的深化组已经初见成效，经过一个月的实战训练，各个部门的工作效率明显提升了。
因为公司当前接的合同有限，所以原本异常饱满的工作状态，顿时轻松了起来，现在已经很少有人加班熬夜了。
有些部门闲了下来，感觉挣钱太少就去市场部催任务，但是市场部也很无语啊，现在的行情不好啊！各个地产都在缩减业务，哪来的这么多设计合同啊！
老大在此时站了出来，他感觉公司发展到现在已经足够成熟了，所以对当前的工作架构进行了指导性的调整。
明确各大设计部，有能力的可以自己去市场上找项目，只要合同签订下来，那只需要上缴公司30%的合同额，其他的部分自己部门内部分配。
除此之外，各大设计部如果感觉自己已经足够成熟，那可以单独申请，由现在的部门升级为公司的一个子公司，这种情
况下就可以单独接任务了，而且只需要上缴母公司15%的合同额，其他的部分由子公司内部自由分配。
当然第二点相比于第一点有个条件，那就是如果成立子公司，母公司便不再给子公司提供设计任务，也就是子公司不能再向母公司的市场部要工作，完全得自给自足，除非是母公司的工作多的干不过来了，否则不会找上子公司。
这种情况下，各个部门就都要掂量一下自己的实力了，如果实力足够强，那么毫无疑问选择第二种，如果不够强，那肯定选择第一种，因为第一种旱涝保收，即便自己拉不来合同，或者拉来的合同太少满足不了自己部门的需求，最后还有母公司帮着兜底，至少不会饿死。
接到这个消息的第一时间，郭思淼就来到我办公室，连句客气话也没有，直接拿起桌上的烟点上，大大咧咧的坐到了沙发上。
“你这是来我这多清闲呢？”我也点燃一支烟打趣道。
“甭废话，你知道我来找你说什么事！抓紧给个意见。”
“我又不是你肚子里的蛔虫，我特么哪知道你找我啥事啊！有话就说。”
“还特么能有什么事啊！当然是升级为分公司的事儿了，整个公司目前有这个实力的，处理一部就是咱们二部了，你不动心吗？”
我苦笑一声道：“第一，别咱们二部二部的，你现在已经是五部的老大了
…。。