不满情绪，进而引发更大范围的人力资源动荡。
沈确靠在椅背上，沉默了片刻，然后缓缓开口，声音平静但带着一种不容置疑的果断：“这个问题，我来承担责任。如果有人质疑，就说这是我的决定。新能源项目是集团未来十年的战略核心，核心技术团队是这个项目最宝贵的资产。为了保护这个资产，必要的投入是值得的。”
她停顿了一下，目光变得更加坚定：“而且，我可以向大家保证——如果新能源项目成功了，在座的每一位，包括集团所有为这个项目做出贡献的员工，都会分享到应有的回报。”
办公室里安静了几秒。张总监低下头，在方案文件上写了一行备注，然后抬起头，点了点头：“我明白了。我会全力配合，在本月内完成薪酬调整的实施工作。”
沈确点了点头，然后转向周敏：“周敏，你对方案还有什么补充意见吗？”
周敏放下手中的笔，抬起头，目光平静而专业：“方案的框架和核心措施我都认可。有一个细节建议——在李博士的职位设置上，除了‘首席科学家’的title之外，我建议再给他配备一个专职的科研助理，帮助他处理日常的行政事务和项目管理协调工作。这样他可以更专注于技术研发本身，提高产出效率。”
沈确看了一眼陈让，陈让微微点了点头。沈确转回头，看着周敏：“这个建议很好。加到方案里去。”
周敏在方案文件上快速记录了几笔，然后合上文件，放在膝盖上，表示没有其他意见了。
沈确环顾了一圈在场的三个人，然后缓缓开口，声音平静而果断：“好。方案原则上通过。张总监负责薪酬调整的实施，周敏负责协助李博士的职位设置和助理配备。陈让负责整体协调，确保方案在本月内落地执行。”
三个人各自点了点头。会议在二十分钟内结束，效率之高，让陈让感到一种久违的畅快。他收拾好文件，站起身，正准备离开，沈确叫住了他：“陈让，你留一下。”
周敏和张总监相继走出了办公室，门在他们身后轻轻关上。办公室里只剩下陈让和沈确两个人。沈确靠在椅背上，看着他，沉默了几秒，然后缓缓开口，声音比刚才低了一些：“李博士那边，你打算什么时候跟他谈？”
“今天下午。”陈让的回答没有任何犹豫，“方案通过了，越早告诉他越好。拖得越久，变数越大。”
沈确点了点头，目光里带着一丝赞许：“好。谈完之后，给我一个反馈。”
“好的
…。。