确没有立刻回答。她低下头，看着桌上那份文件，沉默了几秒，然后抬起头，目光里带着一种笃定的光芒：“计划很简单——下午的会议上，你和我一起去。你不需要发言，不需要表态，只需要坐在那里，看着他们表演。”
陈让愣了一下：“只是看着？”
“只是看着。”沈确的目光变得更加深邃，“因为他们表演得越充分，露出的破绽就越多。等他们把所有的牌都打完了，我们再一张一张地翻过来给他们看。”
陈让看着她，沉默了几秒，然后缓缓点了点头：“我明白了。”
下午两点，陈让跟在沈确身后，走进了集团总部的董事会会议室。会议室比普通的会议室大得多，中央是一张深色的椭圆形长桌，周围摆放着十六把高背皮椅。今天到场的董事有七位，加上各部门主要负责人和记录员，总共将近二十人，将会议室坐得满满当当。沈致远已经坐在他的位子上了，看到沈确和陈让进来，他微微点了点头，算是打招呼。林总监——现在是林顾问了——也坐在她的位子上，表情平静，看不出任何倾向。
沈确在主位上坐下。陈让在她身后的旁听席上找了一个位置坐下，既不显眼，又能清晰地看到全场每一个人的表情和动作。
会议开始后，首先是常规的议程——审议上个月的财务报告、讨论几个项目的进展情况、通报最近的人事变动。这些议程进行得很顺利，没有出现任何波澜。但所有人都知道，真正的风暴，在后面。
常规议程结束后，一位头发花白的董事——陈让记得他姓马，是赵鼎坤在董事会里的坚定支持者——清了清嗓子，缓缓开口了。他的声音不大，但带着一种老派的、不容置疑的权威感：“沈总，在会议结束之前，我想提一件事。关于最近财务部的人事调整，我觉得有必要在董事会上讨论一下。”
会议室里的气氛瞬间变得微妙起来。所有人的目光都聚焦在沈确身上。沈确靠在椅背上，表情平静，目光迎上马董事的目光，语气淡然：“马董事请说。”
马董事放下手中的笔，双手交叉放在桌上，目光严肃地看着沈确：“沈总，我理解你对财务部工作效率的关注。但王建民担任财务部总监的时间不长，在没有经过正式调查和评估的情况下，仅凭一份内部报告就暂停他的职务，这种做法，是否符合集团的管理程序？是否过于草率了？”
他停顿了一下，目光变得更加严厉：“而且，我听说，那份报告的起草者，是你的特别顾问陈让。一个刚刚入职不久的特别顾问，
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