度不能慢。”
“是。”
周慕云离开后，陈让继续处理工作。九点半，他起身，拿着水杯去茶水间。他需要露面，需要让部门里的人看到他，也需要观察他们的反应。
茶水间里有几个其他部门的员工在闲聊，看到他进来，声音立刻小了下去，匆匆打了招呼就离开了。只剩下两个市场部的年轻策划，正在咖啡机前排队，看到陈让，有些局促地让开位置。
“陈助理，您先。”
“没事，你们先。”陈让摆摆手，走到饮水机前接水。
两个策划连忙接了咖啡，也没敢多留，快步走了出去。
陈让接完水，没有立刻离开。他站在茶水间的窗边，慢慢喝着水，目光投向窗外。从这个角度，能看到楼下街道的车水马龙，和对面的写字楼群。一切如常，繁忙而有序。
但他知道，这“如常”之下，是无数人的野心、算计、挣扎和博弈。他身处其中，并且已经不再是旁观者。
他回到办公室。十点，他参加了周慕云主持的项目例会。会议在项目组专用的小会议室进行。陈让坐在主位，大部分时间只是听，偶尔在关键点上插问一句，或者做出决策。他的存在，让会议效率很高，没人敢说废话，提出的问题也都直指核心。C家的林枫团队准备充分，应答专业。会议进展顺利。
午休前，陈让收到了媒介提交的排期和预算，他仔细审核了一遍，做了几处修改，批复同意。
中午，他没有去食堂，依旧让周慕云带了饭。他需要抓紧时间处理积压的文件，也避免在食堂那种场合成为众人瞩目的焦点。
下午一点五十，他下楼，坐公司的车前往瑞麟项目第一个线下体验模块的搭建现场。地点在市中心一个文创园区的旧厂房改造空间。周慕云和C家的林枫已经在现场等候。
现场还在做最后的布置和设备调试，但整体效果已经能看出大概。巨大的沉浸式投影，充满未来感的互动装置，精心设计的动线和视觉元素，与之前方案中的构想高度契合。陈让仔细查看了每一个细节，询问了安全措施、人流管控、应急预案等问题。林枫一一解答，看得出下了功夫。
两点半，瑞麟品牌部的人准时到达，带队的是品牌总监助理，一个三十多岁、打扮精致的女人。她对现场效果很满意，提了几个不痛不痒的修改意见，总体上给予了高度评价。陈让陪同讲解，态度专业，不卑不亢。双方沟通顺畅。
考察结束，送走瑞麟的人，已经是下午四
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