办公椅上坐下，皮质座椅很舒服。他环顾这个属于自己的新空间，心里没有多少兴奋，只有一种沉甸甸的踏实感。这是他靠自己的能力和……运气，挣来的。
他先处理了桌上那几份文件，大多是些常规的流程审批。然后，他打开电脑，登录系统，开始查看市场部近期的工作简报、项目进度表和人员花名册。他需要尽快掌握部门的全面情况，尤其是刘明海时期遗留的问题和正在进行的各个项目。
瑞麟项目自然是重中之重。周慕云已经将C家的合同初稿发了过来，法务部正在审核。项目启动会的筹备也在进行中。他给周慕云发了条信息，让他下午带项目核心成员过来开个短会，同步进度。
接着，他开始研究部门的人员构成。市场部现有正式员工三十余人，加上几个实习生。他快速浏览着每个人的简历和近期工作表现。哪些人是刘明海提拔的，哪些人是靠关系进来的，哪些人是真正有能力的，他需要有个初步的判断。沈确交代的“清理”工作，不能盲目，必须有凭有据。
下午两点，周慕云带着项目组的两个核心策划和设计、媒介负责人来到了陈让的办公室。几个人看到陈让坐在总监助理的位置上，神态都更加恭敬了一些。
“坐。”陈让示意他们坐下，没有多余的寒暄，“周经理，先把合同审核情况和项目启动会准备进度说一下。”
周慕云开始汇报。C家的合同基本没有问题，法务提的几个小修改点，C家已经同意，预计明天可以走完盖章流程。项目启动会暂定在下周一，初步议程和邀请名单已经拟定，瑞麟那边也初步确认了时间。
“好。合同流程盯紧，确保万无一失。启动会的方案再细化一下，尤其是互动环节和后续传播规划，要体现出我们的专业度和创新力。”陈让听完，提出要求，“另外，从今天起，瑞麟项目组独立运作，直接向我汇报。周经理，你担任项目副组长，具体执行由你负责。有什么问题，随时沟通。”
他将项目组独立出来，并明确了周慕云作为实际执行负责人的地位，这是在给周慕云授权，也是将项目牢牢抓在自己手里。
“明白，陈助理。”周慕云点头，眼神里透着认真。
“另外，”陈让看向其他几人，“项目即将进入执行阶段，工作量会很大，要求也会很高。希望大家全力以赴。做得好，项目奖金和后续发展，公司不会亏待大家。但如果谁掉链子，或者有别的想法，现在提出来，我可以调整。一旦项目启动，就没有退路。”
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