内容正式而冰冷，写着“因工作需要，经集团董事会研究决定，暂停赵鼎坤同志在瑞麟集团担任的一切职务，配合相关调查。在此期间，其分管工作暂由沈确同志代管。特此公告。”
落款是瑞麟集团董事会，并盖着鲜红的电子公章。发布日期就是今天。
尽管早有心理准备，亲眼看到这封盖着董事会大印的正式公告，陈让的心跳还是不由自主地加快了。板上钉钉了。赵鼎坤，完了。
他关掉这封邮件，点开第二封，来自星辉传媒人事行政部。
标题：「关于刘明海同志停职接受调查的通知」
内容同样简短：“因公司内部管理需要，经研究决定，即日起暂停刘明海同志市场部总监职务，配合集团相关部门调查。在此期间，市场部工作暂由部门副总监赵长河同志主持。特此通知。”
刘明海也被停职了！而且，接替他主持工作的，是副总监赵长河。陈让对这个赵副总监有点印象，是个年近五十、性格温和、在部门里存在感不强的老好人，以前一直被刘明海压着。让他主持工作，恐怕只是个过渡，也说明集团（或者说沈确）对市场部有新的安排。
第三封邮件，还是人事行政部发的，是一则「人事任命公示」。
“经研究，拟聘任陈让同志为市场部总监助理（主持工作）。现予以公示，公示期三天。公示期间，如有异议，可向人事行政部或集团监察部反映。联系人：……”
陈让的目光定在“陈让同志”和“市场部总监助理（主持工作）”这几个字上，瞳孔微微收缩。
总监助理，主持工作。这意味着，在刘明海被停职、新的总监到位之前，他将实际负责市场部的全面工作。虽然只是“助理”，但加了“主持工作”，权力和职责就完全不同了。这是一个巨大的跨越，从一个代理主管，直接跃升为实际上的部门负责人。而且，是“公示”。这通常是正式任命前的程序，只要公示期无人提出有效异议，任命就将生效。
沈确的动作，比他想象的还要快，还要……慷慨。这不仅仅是对他此次“立功”的奖赏，更是一种明确的信号：她信任他，并且要重用他。
邮件下方，列出了他的简要简历和“主要工作业绩”，重点提到了他“在瑞麟品牌年轻化项目中的突出贡献”和“在关键时刻展现出的责任担当与专业素养”。用词官方，但指向性明确。
这三封邮件，像三块巨石，投入了本已不平静的湖面，激起了滔天巨浪。
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