于对瑞麟战略的深入理解来做决策。”
他没有直接反驳赵鼎坤和刘明海,而是将选择提升到了“战略目标”的高度。把球又踢了回去,同时暗示,如果选择过于保守的A家,可能无法达成瑞麟真正想要的“年轻化”效果。
赵鼎坤的眼睛微微眯了一下,看向陈让的眼神里,多了点别的东西。那不再是单纯的审视,而像是一种……重新评估。
“战略目标……”赵鼎坤重复了一遍,嘴角似乎极轻微地弯了一下,但看不出是赞许还是嘲讽,“年轻人,很会说话。道理是没错。不过,战略目标再高,也要脚踏实地一步一步走。步子迈得太大,容易摔跤。”他话锋一转,忽然问了个看似不相干的问题,“陈让,我听说,你之前是王强手下的?跟他时间不长?”
会议室里的气氛骤然一凝。
刘明海、赵鹏、孙莉都看向了陈让。周慕云皱起了眉。林枫不明所以。
陈让的心猛地一沉。来了。赵鼎坤开始敲打了。提王强,是在暗示他和王强“有关系”,也可能是在警告他,王强的下场就是不安分者的榜样。
“是。我在王强主管的部门工作了三个月,试用期刚过。”陈让回答得很简短,不解释,不撇清。
“王强出了事,你知道吗?”赵鼎坤继续问,语气依旧平和,像在拉家常。
“公司发了通告,停职调查。”陈让说。
“嗯。”赵鼎坤点点头,手指停止敲击,身体向后靠进椅背,目光变得有些深远,“王强这个人,能力是有的,就是心思有时候没用在正道上。总想着走捷径,捞偏门。结果呢?害人害己。所以啊,做人,做事,还是要踏踏实实,一步一个脚印。不该碰的东西别碰,不该想的心思别想。你说是不是,陈让?”
每一个字都像裹着棉花的针,轻轻刺过来。表面是长辈教诲,实则字字威胁。警告他别碰“不该碰的东西”(U盘,证据),别想“不该想的心思”(跟沈确站在一起,对付他赵鼎坤)。
陈让感到后背渗出冷汗,但脸上依旧没什么表情。“赵副总说得是。我会牢记您的教诲,认真做好本职工作。”
“那就好。”赵鼎坤似乎满意了,重新端起茶杯,看向刘明海,“刘总监,供应商的事,你们内部再好好研究一下。既要考虑创新,也要控制风险。尽快定下来,不要影响项目进度。我还有个会,先走了。”
他说完,站起身。刘明海等人连忙起身相送。
“赵副总您慢走。”刘明海陪着
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