录准备。主位空着,刘明海还没到。
看到他进来,会议室里安静了一瞬。周慕云对他点头示意,眼神里带着询问。两个年轻策划也看了过来。那两个“老员工”则自顾自地低声交谈,仿佛没看到他。
陈让走到主位旁边的位置坐下,没有坐主位。他放下笔记本,目光平静地扫过在场每一个人。
“陈主管,身体没事了吧?”其中一个“老员工”,叫赵鹏的,皮笑肉不笑地开口,“听说急性肠胃炎可难受了,得好好养。这么急着回来,可别累着。”
语气里的关切浮于表面,底下是毫不掩饰的试探和一丝轻视。
“没事了,谢谢关心。”陈让语气平淡,“开始吧。周慕云,先同步一下过去三天项目整体进展和待决策事项。”
周慕云会意,立刻打开投影,开始汇报。条理清晰,数据详实。汇报到某个线下体验环节的供应商选择时,他提到初步筛选出A、B两家,各有利弊,需要尽快定夺。
赵鹏立刻插话:“我觉得B家不行。他们报价是低,但案例太少了,执行经验不足。这种大型快闪活动,还是得找A家这种有成功案例的,贵是贵点,但保险。”
另一个“老员工”,孙莉,也附和道:“没错。而且我听说A家和咱们公司以前合作过,知根知底。瑞麟的项目,不能出任何纰漏,安全第一。预算嘛,可以再向刘总监申请,特殊情况特殊对待。”
他们一唱一和,直接否定了B家,倾向于价格高出近百分之三十的A家。理由冠冕堂皇,但陈让知道,A家的老板和刘明海有点远房亲戚关系,以前合作的项目也出过小问题,只是被压下去了。
“B家的案例我看过,虽然数量少,但质量不错,创意点和我们这次的主题契合度更高。”负责创意的年轻策划小声反驳了一句,“而且他们承诺可以派出核心团队全程跟进。”
“年轻人,光有创意没用,执行才是关键。”赵鹏不以为然地摆摆手,“出了事,创意能负责吗?还是得靠有经验的老牌公司。”
陈让没有立刻表态,他看向周慕云:“瑞麟那边的预审意见呢?”
周慕云调出一份邮件:“瑞麟品牌部和采购部的初步反馈是,在符合资质的前提下,优先考量方案匹配度和性价比。他们对A、B两家都要求提供更详细的项目管理计划和风险预案。”
“那就让他们都补。”陈让说,“补充材料明天下班前交上来,我们评估后再定。另外,C家也接触一下,我看了资料,他
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