己的位置，开始处理工作。
陈让在那个临时工位坐下。椅子是符合人体工学的办公椅，很舒服。桌子宽敞，电脑是新的。窗外视野很好，能看到大半个城市的景色。
这一切，都和他楼下那个挤在角落、堆满杂物、键盘缝隙里藏着饼干屑的工位天差地别。
他知道，这一切都不是因为他“表现突出”或“能力超群”，只是因为沈确的一句话，因为他成了一枚有用的棋子。
他打开那摞文件。是关于瑞麟集团“品牌年轻化升级项目”的背景资料、前期沟通纪要，以及一些初步的市场分析和竞品报告。文件不少，需要时间消化。
但他现在有更重要的事情。
他抬起头，目光扫过整个28楼的办公区。人不多，大部分工位都空着，可能还没来，或者在外面跑。张威在专注地敲键盘。走廊尽头，是几间独立办公室，挂着“市场部总监 刘明海”、“副总监”等牌子。
李珊不在这里。她在楼下的开放办公区，王强的势力范围。
陈让收回目光，看向电脑屏幕。他需要先登录公司内网，查看一些基本信息。他输入自己的新工号和密码，登录成功。权限似乎比之前大了一些，可以访问更多内部共享文件和通讯录。
他点开通讯录，找到“李珊”的名字，记下她的分机号和邮箱。然后，他开始搜索“悦享文化”相关的信息。
内网文件库里，有几份活动总结报告提到了“悦享文化”作为供应商，但信息都很简略，只有公司名称和合同金额。采购部门的供应商名录里也有这家公司，登记的联系人和电话都很普通。
陈让又尝试用搜索引擎，搜索“悦享文化”的工商注册信息。网页跳转，显示公司基本信息，注册资金一百万，法人代表是一个叫“周伟”的年轻人，股东也只有他一个。注册地址在城郊一个创业园区。看不出任何特别。
他需要更深入的资料。但这显然不是他目前权限能接触到的。
他关掉网页，靠在椅背上，揉了揉眉心。事情比他想象中更难。李珊那边，悦享文化这边，都像是铁板一块，找不到明显的突破口。
难道真的要去动李珊的电脑？或者，冒险去调查悦享文化的背景？
风险都太大了。一旦被发现，后果不堪设想。
他必须想一个更稳妥、更隐蔽的办法。
就在这时，他桌上的内线电话响了。
陈让心头一跳，拿起听筒。“喂，你好。”
…。。