出来的，您看看。”
赵姐拿起一份，快速扫了一眼。
张伟，男，三十五岁，河北廊坊人，高中毕业，干了十二年数控机床。上一份工作是在一家机械加工厂，月薪六千，两班倒，一个月休四天。他的简历写得朴实，没有什么花哨的修辞，只是把自己的工作经历一条一条列出来——干过什么、会什么、能干什么，清清楚楚。最后附了一句话：“我想给家人更好的生活，请给我一个机会。”
赵姐看着这行字，鼻子忽然有点酸。她把简历放下，又拿起另一份。
李芳，女，三十一岁，天津人，大专毕业，干了八年质检，精通各种测量工具的使用，熟悉ISO质量管理体系。她的简历很专业，格式规范，措辞严谨，一看就是做了充分准备。
赵姐一份一份地看下去。有的简历写得很好，有的写得一般，有的甚至错别字连篇。但每一份简历背后，都是一个活生生的人，一个渴望改变命运的人。
“赵姐，我们只有三千个岗位。”小刘的声音很轻，带着一丝不忍，“可是投简历的已经快一百万了。这些人，绝大部分都会被拒掉。想到他们满怀希望地投了简历，等了好久，最后收到一条‘很遗憾’的短信……”
她没说完，低下头，眼眶红了。
赵姐沉默了一会儿，然后站起来，走到窗前。窗外是北京的夜景，万家灯火，每一盏灯下都有一个故事。
“尽我们所能。”她的声音很轻，“让每一个投简历的人，都感受到尊重。简历要一封一封地看，不能敷衍。面试通知要一个一个地发，不能出错。拒信要写得体面，不能让人觉得被轻视。我们做不了太多，但至少能做到——让他们觉得，这份简历没有白投。”
小刘点点头，擦了擦眼角，转身走出办公室。
赵姐站在窗前，望着那片灯火，心里忽然想起周牧尘说过的一句话——“招工的事，一定要做好接待工作。争取不埋没任何一个有才华有能力的人。”
她当时不太理解这句话的分量。此刻她站在窗前，面对近百万份简历，忽然明白了。
他说的不是一句漂亮话，是一个承诺。承诺不辜负每一个信任三生科技的人，承诺不让任何一个有能力的人被埋没，承诺尽最大的努力，让每一个投简历的人都得到公平的对待。
这是三生科技的承诺，也是周牧尘的承诺。
招聘通道开启的第三天，周牧尘决定亲自去廊坊产业园看看。
车子驶入产业园大
…。。