是让我大学教授老婆丢尽了面子,现在她之所以这么让我做,只是雪当时的耻辱。我不过是去见见市长的面,又不是去送礼,这有什么不可以的?
第二天来到我的屋子里,黄主任就来敲门,先问:“材料看的怎么样了?”我说:“差不多看完了。”
他就说,“你来了几天了,还没去各部门走走呢。正好今天我有空儿,我带你去各屋子走一走,省得抬头见面不认识……”我就说:“好吧!”
黄主任带我的走的顺序是很有讲究的。他先领我来到规划科,我看到这屋子里的人都是年轻人,一个个帅气漂亮,富有朝气。
黄主任介绍说:“规划科其实是从房产局的计划科脱胎换骨形成的。他们的科长虽然有点儿守旧,但是芏主任从人才市场招聘来一批大学本科生,科里的工作就面貌一新了!”
“嗯,看上去,一个个年富力强,像是精英的样子。”我点头表示同意。接下来,就是财务科、人事科,最后是组织部,我想,既然有组织部,还应该有宣传部才对。
然而,黄主任领我走到组织部隔壁,办公室门口却挂了广告宣传部的牌子。这到底是怎么回事?我有点儿诧异。
黄主任就哈哈大笑了一阵子,随后告诉我:“咱们开发办,名义上是个事业单位,却具有行政管理职能,所以,有些机构,是按照行政管理要求设置的。
“譬如这规划科、财务科、人事科,组织部,对上都有相应的对口单位。但是,由于我们还有创收任务,需要实施企业化管理办法,所以又设了一套企业管理机构,到下面的科室看看,你就明白了。”
从广告宣传部出来往下走,就看到了项目部、工程部、质量管理部、财务部、人力资源部、销售部等等的机构,完全是一个股份有限公司的架子。
这才想起黄主任的话,这儿是企业化的管理模式,他们这些部门对下面的建筑开发企业实行具体管理。那么,这个开发办,就属于政企不分、管营不分的混搭结构了。
走到第二层楼,再走就是第一层楼了。这时候,下面传来了吵吵嚷嚷声,黄主任皱了眉头就说,“下面的你不用看了,都是咱们办公室的人马。
“守卫室打更的、食堂做饭的、给领导干部开车的,都是归咱们办公室管理,全都是工人阶级,没有文化,没有素质,以后你少搭理他们。”
看到黄主任对这些工人阶级不屑一顾的样子,我就不坚持看下去了。回到自己的屋子里,我重新打开那些文件阅读,看看
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