我说没事，心里就核计：这位老张是何须人也？对于我的到来，他会不会欢迎呢？
着就听黄主任说：“老张也是学中文专业的本科生，是我们从人才市场招聘来的。开始写材料挺卖力气的。不知道后来怎么搞的？对写作失去了兴趣，一门子心思想搞工程。
“这不，芏主任就几次三番的向方局长请示调个笔杆子来，你这一来，他又要申请改行了哈哈！”
听到黄主任这么说，我心里有底了，原来是这样。
在机关里，写文字材料本来是机关干部的基本功，机关干部要想进步，都要先过文字写作这一关，写出了名堂，才有可能升职升级。
但是，在一些权力比较集中的机关，特别是行政管理自由裁量权比较多的地方，搞文秘工作的人看到权力部门的人在社会上被恭敬，天天出入于灯红酒绿中，就往往被行政管理的权力诱惑。
觉得辛辛苦苦的爬格子不如那些实权部门的人活得潇洒快活，所以，往往就不安心工作了，想以文字工作接近领导的优势，要求调换工作岗位，去掌管些实权。
这样的事，领导也很头疼。首先，写材料的人很辛苦，这是事实。但是在机关工作，总是离不开文字材料的。
这些笔杆子跟随自己多年，不照顾一下显得不合情理。但是如果照顾了他们，写材料的事就没有人干了。
这样，领导就得掌握一个度，什么样的人，写文字材料写到什么时候可以提拔重用？如果是劳苦功高的人，那自然不能让人家写一辈子文字材料。
但是，不管怎样，必须得有人来接班之后，才能把原来的笔杆子放走，不然的话，就会出现青黄不接的情况，机关工作就难以为继了。
我想，芏主任之所以欢迎我来，大概就是因为老张的军心动摇，见异思迁了，方局长和芏主任才不得不让我这个号称“名记”的人来补空缺的吧！
这么一想，方局长的那份热情，芏主任在自己的会馆礼贤下士的举动，才有了合理的解释。
黄主任简单的说了几句话就走了。我在自己的办公桌前坐了一会儿，暂时还不知道干什么？心想，不管将来会发生什么事，自己总算是有了用武之地了。
写文字材料虽然是个苦差事，但是对于我这种爬了半辈子格子的人，可是说是轻车熟路，算不得辛苦的事情了。
况且现在的写作者都是用电脑软件写作，上网之后，立即就可以复制相关资料，有些文字材料，几乎不要
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