徐枫来的很快。
他这个产品总监几乎不出去，每天基本上两点一线，出租房→公司→出租房。
忽然被老板亲自打电话叫人，徐枫有点纳闷。
不知道又是什么事，但直觉有事。
“江总！”
“你来看看！”
江帆瞥了一眼，让他过来看电脑。
徐枫走了过去，站在一边看。
“看看！”
江帆把显示屏转了一下，往后面一望，让他看个清楚。
徐枫俯下身子，看了一眼屏幕，就知道了是怎么回事。
灌水区里有个员工发了个帖子发牢骚，吐槽现在就跟机器人一样，本来没啥，现在的互联网公司员工基本都差不多，可不知为何就引起了个别人的共鸣。
有个别人跟帖回应，跟着吐槽了几句。
结果楼就歪了，从吐槽工作性质歪到了工作环境，扯到了三个团队合并后的问题，最后上升到了派系问题，甚至隐晦的暗指某些人大搞山头主义。
“这个帖子你看到没有？”
江帆问了一句。
徐枫说道：“看过！”
前天的帖子了，他不可能注意不到。
oa上的帖子江老板早有规定，不准删帖，美其名曰是言论自由。
其实是江帆不想被下面糊弄，怕眼睛被遮住。
所以才立下了规矩，时不时要翻翻帖子关注一下最下面员工的思想动态。
不然徐枫早让删了，怎么可能留到现在，继续让这种不和谐的言论散播。
江帆问道：“怎么处理的？”
徐枫道：“让产品经理和几个人谈了话。”
江帆问：“解决问题了吗？”
徐枫没有说话，解决问题是需要开人的。
观念这种东西，是没法强行扭合的。
就好像有人认为卖保险的就是骗子，你再给他阐述保险的重要意义，这种已经固化的观念也很难扭转过来，唯一的解决方式就是不买保险。
“行了，你先去忙！”
江帆挥了挥手，没跟徐枫多谈。
山头问题，这个东西有人的地方就没办法避免。
十个指头还不一样长呢。
何况是人。
几十个人里都会自发的形成小圈子，更不要说上千人了。
有山头很正常，没有山头才不正常。
…。。