咱不吃啥满汉全席，咱就杀猪炖肉，骆子祥就是这麽接地气。
今天是发工资的日子，自从骆子祥接手办事处以後，大家的积极性高了可不是一星半点。
其原因就在於规矩，从上到下，包括骆子祥，都在讲规矩。
马明远被抓後，他的那些个权力被瓜分，骆子祥还是很有自知之明的，树大招风，咱有多大的肚子就吃多大的饭。
督察处就不用说了，那是他的本职工作，办事处这边，他别的一概不管，就抓着市场管理这块肥肉，就凭这个，办事处就吃的满嘴流油了。
骆子祥缺钱吗？自然是不缺的。实践证明，一个不缺钱的领导，对下属来说那简直就是福报。
因为骆子祥有钱，不屑於吃那点独食，所以市场管理这块利润全员都能分到。
一视同仁？这个时候可不行，骆子祥再牛皮也做不到「大同」的地步。
工资和原来一样，按级别分粮食，有差异才有动力嘛！要不人家为啥费劲巴拉地当领导。
制定了规则後，外捞没了，谁敢私自拿外捞，那就是和整个办事处为敌，因为每月从上到下都能领到奖金，发的都是大洋。
什麽补助啦，补贴啦，餐旅费啦，执勤费啦，一点都不带少的。
哎？总算下来，领导们乐了，因为他们发现，这奖金不比零零散散的外捞少，之後职工也乐了，这奖金给的实在啊！
再加上和别的单位一对比，督察处以及办事处职工的幸福指数立马高了。
您瞅瞅，发工资这天，骆子祥还让後勤杀了猪，让食堂改善伙食，你说说这样的领导，大家能不支持，能不爱戴嘛！
「老弟，你这~你帮老哥弄些粮食才行。要不然我这边的工作是真没法做了。」沈世昌看着办事处食堂热闹的场景无奈道。
太他娘的卷了，你说你办事处这麽发工资，你让他保密局咋整。往远了说，他们两家可是同源的，人啊就怕做对比，领导也是如此。
咋的，领导就不重视口碑了，一个受手下爱戴的好领导也是提升的一个重要指标。
他们保密局其实也不差了，直接发的是大洋，法币就不要说了，要是发那玩意，他这个站长半夜会让人套麻袋。
现在一对比，大洋肯定也不行了，哪有骆子祥这老美的白面大米实惠啊！
骆子祥食堂聚餐，按照惯例又把隔壁的保密局给叫上了，保密局的编一百六，多杀一头猪的事，咱骆财主表示，不差
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