听完三个问题，军方大佬都松了一口气，虽然陛下说的问题军部确实都存在，但这并不是某一个人的问题。
至少这板子不会落到某一个人的身上，而是大家一起挨训，然后协同解决。
而且陛下也给出了解决问题的办法和方向，军部要做的就是按照陛下的设想去实现就行了。
朱慈烺说完四个问题之后，并没有结束会议：“现在朕就在这里看着你们，你们也在这好好反省一下，说出自己的部门存在的三个问题，然后再说一个其他部门一直存在的问题。
先从总参谋部开始吧，不要急着回答，先好好想想认真反思一下，朕就在这等着。”
这个提议让大家都吸了一口凉气，要坏事啊，这么搞大家都别想有好日子过了！
周遇吉也是脑子有点蒙，自我反思，现场提出自己部门的三个问题还有其他部门的一个问题？这个还真的不好想。
周遇吉作战那里纠结了半天才抬头：“第一个问题就是参谋部升迁制度不够规范，虽然一直提倡能者上庸者下，但是怎样算能者怎么算庸者并没有一个明确的制度。
还有就是参谋部人员到各部队实习参谋的问题，一直以来这种实习安排没有一个专门的规范，导致军部出现了请托走后门的现象，甚至一个家族的人员出现在一支军队里。
这样长此以往之后，大明新军可能就成为某家军而不是大明的军队和陛下的军队了。
最后一个问题就是参谋部保密工作还需要加强，准确的说是整个军部的保密意识都要进行加强再培训。
如果不是大明京城禁止非大明公民逗留，恐怕大明的世界大战计划早就泄露到全世界去了。
现在虽然没有泄露到全世界，但是这个计划在街头巷尾已经出现传闻，如果这些传闻被欧罗巴乃至奥斯曼帝国那边得知，那么这将使得对方提前知道甚至提前做准备，这对大明来说是非常不利的事情！
至于其他部门的问题，我觉得后勤部管理审查工作应该从严，不能只让他们自查自纠，应该进行联合督查。
战争大事，不能寄希望于某些后勤军官的节操上，而应该依靠完善的制度去管理人。”
朱慈烺敲着桌子听着，听完之后非常满意，周遇吉算是为大家开了一个好头，提出的问题即尖锐又重要，直指要害。
朱慈烺想了想说道：“规范的问题，缺乏的就去制定，军队就是要条理清晰，让大家知道什么该做什么不该做。
…。。