曰‘久病床前无孝子’。
如此有多少父母抱怨？父母所盼者不过儿女比自己好而已。
推及官员，既然称别人之父母，自然要以父母为榜样，上门为百姓办事，犹如父母之爱子，有何受损？欲戴其冠必承其重。
再说朕不是说过，增加人手增加薪俸，大明高薪养廉，可不是养一群懒虫蛀虫蠢虫！”
赛伯温对皇上是佩服的五体投地，啥时候父母官是这样解释的了？父母官不是指百姓应当视官员如父母，又要敬又要爱又要孝顺么？
咋到了皇上这边，就变成官员没有当好父母了？这个话听着像是歪理邪说，但是从皇上嘴里说出来，你不得不承认它是对的！
赛伯温低头问道：“那这薪俸加多少？若是上门服务，一个人又管多大区域为准？”
朱慈烺想了想：“既然上门服务，那自然是以服务能力划分，根据不同区域的大小店铺工厂多寡计算，每人服务人数以一个月能巡视一遍为准。
密集的地方一人管一百二十到两百户都可以，但是比较稀疏的，相隔比较远的，以每月能转一遍为最佳人数。
至于薪俸，既然劳动强度增加薪俸也一样增加，采用基本薪俸加绩效的模式，每完成一家注册，则奖励一定的钱，每巡视一家则奖励一笔以此类推，多劳多得！”