去做的不是人事。
接着是下一轮的观察。
大拇指食品厂，过去需要十多名工人来负责完成装箱，码垛和搬运。
现在，他们从九月开始订购了两台国产的码垛机器人，预计会在1月的时候完成正式安装。
「以前为什麽不买？」
「因为以前我们算过帐，一台设备几十万，人工比这利率还便宜呢。」
「现在呢？」
「现在一方面人工贵了，另外一方面是因为稳定性降低了，於是我们咬咬牙，还是决定买国产机器人设备。」
这一段在弹幕上爆发争吵，大家争论的焦点在於，确实会造成就业岗位的减少。
但有人也提出，几百公里以外的国产机器人厂商多了笔订单，放在整个内循环的角度未必是亏了。
不过很快，食贫道他们团队的调查更加深入了，他们进行了更深度的走访和采访。
「我们第二个发现是，工资结构出现了分化。
县城医师公这些贴饭碗，国企、技术岗位和带有一定销售性质的岗位，这些原本在县城属於高薪的工作岗位，收入基本没有因为一千元的ubi发生明显调整。
但过去工资最低，工作条件最差，流动性最高的岗位，出现了非常明显的增长。
洗碗工从两千五增加到了三千以上，夜班保安从两千二加到了两千七，我问了劳务派遣中介，他给我的回覆是，能明显感受到夜班保安的年龄增加了。
但具体增加了多少，他们没有统计，没有一个确切的数字能给到我。
装卸工一天的单价从一百五涨到了一百八一百九的样子。
这些用工成本都在涨。
它们不是最低工资，他们是最没有人愿意乾的工作，我把这个定价命名为最低忍耐价。
这个价格在涨！」
接着视频切换到当地走访，这一回走访的是药店、饭店之类的地方。
「你们知道当地消费增加最多的是什麽行业吗？
总绝对的消费总数来看，应该是装修行业。
我们找到了当地的工商局，然後想了一点小小的办法，问到了当地餐饮行业的数据，半年前，当地的餐厅总数是231，半年後，这个数字变成了368。
得益於全国乃至全球范围的曝光度，当地的餐厅、旅馆和服务行业需求空前旺盛。
旺盛就会带来供给。
而开店，需要的是店面
…。。