要养? 我相信我一定能过的很潇洒自由? 甚至每年还能存下三五万块钱来。
所以……那又怎么样呢？晋升不晋升的很关键吗？反正我自己也清楚，我这年纪在街道办能有啥晋升可言哦，单位一把手也才正科，想那么多干什么呢是吧？”
听她讲述，显然? 她已经完全破罐子破摔了，什么都敢讲? 都敢说。
更可怕的是，她先前也什么都敢想? 完全失去了敬畏心。
几句话的功夫里头，她就说了三次“那又能怎么样”? 这种心态很大程度上让她有恃无恐? 早晚得坏事。
而祁渊也清楚? 队伍里头报着这样想法的人不少，许多人去报名、考试，甚至花大价钱去报班，图的就是这个铁饭碗。
不过身为队伍里的一员，祁渊同时还明白，这个饭碗之所以这么铁，必然是经过考量的，甚至可以说是利大于弊的。
毕竟若是将人事任免权下放，部门领导拥有开除人员的权力，那难免有大量的部门成为个别人的一言堂，这个危害可比留些尸位素餐的人在中基层大得多了。
公务员的工作性质，注定了这个团体只能为国家“打工”，而不能成为依附于少数人的存在。
更何况，图稳定而非想干事的人虽然多，但其中多数心里仍旧有着一丝丝的企盼，有着些许往上走的想法和抱负，有着基本的荣耻心以及相对正确的三观，还是能保证干好手上的事儿。
油混子存在，但比例并不高，何况这样的人虽然很难被开除，却也并非完全无法对付。
来自单位内部的排挤，以及丢到旮旯角落做冷板凳甚至扔到边缘单位去混吃等死，对不少人而言仍旧有着相当的威慑力，能保证他们至少干些该干的分内的事情。
至于真正毫不在乎这些的真正意义上的滚刀肉，虽然也有，但就更少了。
毕竟不讲其他，只看基本工资的话，是真低，低到日常开支都难保证。
所以……甚至就包括眼前的贺见，虽然她其实早就已经做好了破罐破摔的心理准备，但只要事情尚未败露，她的前途尚未被宣告死刑，她依旧会做好自己分内的工作。
苏平摇摇头，他对如贺见这般的想法深恶痛绝，但荀牧不在这段时间他当真成长了不少，没有怼她，只是说道：“再之后呢？汪华发现你的事了么？”
“没有发现，否则以他的性子肯定接受不了。”贺见摇头，接着又自嘲的笑道：“但现在……有什么区别？他人没了，债务也
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