“别看我，”方常耸耸肩：“我跑趟市郊暗访狗场就花了一上午的时间，还动用了两名线人，和治安队那边的关系，没工夫查别的了。”
松哥当然理解方常，但这话也没问他，便挑了挑眉，又看向老海和王兆。
“具体消息没探查到，不过有大致的猜测。”老海当即回答：“事实上，经过我和小王走访发现，朱伟兵名下这些宠物店员工，和老板的关系都不怎么样，且流动性很大，能熬过三个月试用期的都不足一半。
因为他对员工特别苛刻，工资待遇什么的先不说，各种扣工资的由头太多了，而且动辄骂人，老板架子十足。
甚至有员工猜测，他就是故意用这种法子来逼走员工的因为老员工的聘用成本无疑要比试用期员工高得多，如果大家都待不满试用期，显然要省不少钱。
至于秦皓宇……还认识他的老员工倒是有一些，因此探听到了些消息，当然，难免真伪。
简而言之就是，他跟朱伟兵大吵了一架，然后愤而辞职。”
祁渊忍不住问：“海哥，秦皓宇是什么时候辞职的？”
“国庆期间。”
“这么近么？”松哥啧一声：“排查受害者人际关系的时候，竟然没查到秦皓宇？”
“主要是他这几家店开的都相对……怎么说呢，”老海抿抿唇，解释说：“比较小心，没有曝光吧，调查时间其实也相对紧张，直到今早我们才发现他在艹人设。”
“那秦皓宇什么时候入职的？”松哥又问。
“这个不清楚，”老海摇头：“他们没签劳务合同，朱伟兵也不给下边的员工缴纳五险一金，所以不太好查，回头研究研究工资流水推断下吧，三个月试用期，那几个月流水肯定很少。”
祁渊纳闷道：“他同事也没印象吗？”
“印象这玩意儿，会骗人的。”老海说：“印象比较深刻的事儿，可能过去两三年，回忆起来感觉上还是在前几个月似的，而像工作这种日复一日的重复劳动，哪怕只干了半年左右，感觉上也会像待了好几年。
员工中的老人，就连自己究竟入职了多久可能都得好好想一想，更别说同事待多长时间了，反正有说两三年的，也有说三五年的。
但我觉得都不准确，因为走访一圈后发现，如果算上秦皓宇，他是朱伟兵手下资历最老的员工了，没有之一，第二老的才干了一年多，所以他究竟干这份工作干了多久，他前同事说的都做不得数。”
“有可
…。。