我下午和马丁抢了半天的大麻罐，但霍斯特那事儿出了以后，马丁把他的罐子忘了，他的大麻都被我倒进河里了，哈哈！”
“艹……”
闻言，加文好笑的点了点头，接着带领众人走出大厅，只剩下霍斯特自己孤零零的站在大厅里。
来到门口，加文停在战盾前面，打开战盾的货箱，看众人纷纷上手。
而众人上手搬运同时，加文回过头瞥了眼大厅，第一个搬着东西路过大厅的贝拉，毫不掩饰的朝霍斯特切了一声。
见状，加文忍不住冷笑一声，这同样是他的目的之一。
对于霍斯特，他虽然抓小放大，轻罚严诫，但他的惩罚，无疑将霍斯特一次的错误，延长到一整个月的惩罚时间，让他成为了团队里的突出者和目前唯一的标靶。
而霍斯特这种情况落在老美尤其是德州的环境中时，团队里马上就会紧随着出现孤立和霸凌现象。
甚至，这种霸凌现象并不会随惩罚时间的结束而消失。
除非未来的霍斯特有机会在某个危机中，冒死拯救另一个团队成员，洗掉自己怯懦者的身份。
不然，霍斯特恐怕永远都摘不掉被霸凌的帽子了！
虽然加文不喜欢霸凌，更不希望霸凌事件出现太多。
但他必须让霍斯特成为标靶，以此警醒现在和未来的每一个团队成员，选择抛弃队友或伤害队友来让自己苟活的话，他就一定会活的比死更惨！
而且不得不承认，当团队里出现一个被所有人孤立并霸凌的家伙以后……
团队的凝聚力当真会飞速上涨！
君不见二战那些盖世太保，是在哪个阶段彻底忠诚于他们领袖，不止甘愿随领袖赴死，甚至会在领袖死亡之后追随其吞枪自杀的？
是阿道夫掌握整个德意志的时候么？
是他让老德吃上承诺的牛奶和面包时么？
是他百战百胜，险些征服整个欧洲时么？
都不是，是他带领盖世太保，赤裸裸的霸凌鱿太人之后！
总而言之，这一刻的加文还有点感谢霍斯特嘞。
一般情况下，当一个团队从十人以下，朝二十到三十人转变时，这个从小型团队转变为中型团队的阶段，就是团队整体最重要的奠基阶段。
而霍斯特，啧啧，好人呐，他用一己之力，选择了一个几乎没造成哪怕轻微后果的方式，直接帮加文把这个阶段给跳过去了！
他的存在不止团
…。。