的劳动合规情况进行检查。这位是工会的亚伦会长，作为行业代表陪同审计。”
亚伦正气凛然：“楚先生，希望贵公司一切合规。”
楚胜：“绝对合规！”
楚胜侧身让开道路：“里面请，我们已经把所有资料都准备好了，我们会全力配合审计。”
马克·特纳满意了。
众人走进公司，大厅里的员工们依旧各司其职，只是眼神难免好奇地瞟向这群不速之客。
很快，
审计正式开始。
四名工作人员分工行动。
“正式员工与独立承包商分类”“加班费是否按 1.5x计算”“工伤保险、失业保险是否全部覆盖”，“医疗保险方面，是否均已纳入公司团体医保计划”……一项项地查。
楚胜对此次审计，神色淡然。
在公司建立之初，他就知道自己要的是什么，不是钱，是忠诚度。
所以他在公司建立时，就让威尔逊这个律师，按加州劳动法和洛杉矶市的工薪标准，对所有员工的雇佣身份、社保、工伤、失业保险、医疗保险一应俱全，工时记录清晰，加班工资也都足额发放，根本不怕查。
……
2个小时后，
审计工作，终于结束了。
马克・特纳、审计工作人员们，脸上都带着难以掩饰的诧异。
审计结果：完全合规！
这实在是……不可思议。
马克・特纳看着楚胜，一脸诧异。
他从事审计工作十几年，见过太多中小企业钻法律空子——要么把员工归为“独立承包商”逃避社保，要么刻意压低加班时间，不给加班工资、拖欠薪水，尤其是雇佣流浪汉这类弱势群体的企业，更是各种手段频出。
可阳光公司，员工多为前流浪汉的公司，竟然一点问题都没查出来。
“楚先生，”
马克・特纳放下报告，语气比来时温和了许多。
“说实话，我很意外。”
“在洛杉矶，像贵公司这样，员工多为弱势群体，却能做到所有流程合规、福利齐全的企业，非常难得。很多公司为了压缩成本，都会在社保、加班工资上动心思，可你们不仅没有，还做得无可挑剔。”
越看，越觉得楚胜顺眼。
马克・特纳是民主党派人士，他也有野望，他也想在政坛一步一步走到最高。
他虽然平时也玩弄
…。。